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Esencia
La base interior
Toda contribución significativa comienza con el ser humano.
Antes de que las personas puedan contribuir con claridad, cooperar de manera confiable o crear trabajo valioso, necesitan cierto grado de claridad interior.
La esencia es el campo de esta claridad.
Concierne a la forma en que las personas se comprenden a sí mismas, se relacionan con su propia naturaleza, asumen responsabilidad por su desarrollo y actúan desde un sentido más profundo de propósito.
Claridad humana
Los seres humanos están moldeados por hábitos, miedos, deseos, experiencias, roles y expectativas sociales.
Estas influencias importan.
Pero no tienen que definir toda la naturaleza.
El trabajo de la esencia es el trabajo de volverse más consciente:
- de lo que nos impulsa,
- de lo que nos limita,
- de lo que nos fortalece,
- de lo que estamos aquí para contribuir.
Esta claridad no es una idea.
Se vuelve real a través de la atención, la honestidad, la disciplina y la práctica vivida.
Autoliderazgo
La esencia conduce al autoliderazgo.
Las personas que desarrollan autoliderazgo se vuelven más capaces de elegir su dirección, regular sus reacciones, aprender de la experiencia y actuar en alineación con lo que reconocen como verdadero y valioso.
El autoliderazgo no es aislamiento.
Es la base para una mejor cooperación.
Cuanto más claras se vuelven las personas, más confiable se vuelve su contribución.
Propósito y contribución
El propósito es más que un deseo.
El propósito se vuelve significativo cuando conduce a la contribución.
En nu-civilisation, la esencia por lo tanto no está separada del trabajo, la cooperación y la sociedad. Es la base interior desde la cual las personas se vuelven más capaces de crear valor con y para otros.
La esencia pregunta:
- ¿En quién me estoy convirtiendo?
- ¿Qué estoy aquí para contribuir?
- ¿Qué debo cultivar para volverme confiable en esta contribución?
El camino
El trabajo de la esencia continúa a través de la reflexión, la práctica, el profiling, el diálogo y el desarrollo disciplinado.
Es el comienzo del camino:
- de la autocomprensión – al autoliderazgo,
- del autoliderazgo – a la contribución,
- de la contribución – al trabajo significativo y la cooperación.
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